Procédure rupture conventionnelle : vous ne pouvez plus continuer dans votre emploi ?

Si vous ne pouvez plus continuer à travailler là où vous le faites mais que vous n'avez aucune idée sur comment arrêter parce que vous êtes en contrat à durée indéterminée, la solution pour vous est d'entamer une procédure de rupture conventionnelle.

Le principe est de trouver un accord à l'amiable entre vous et votre patron, vous recevrez donc une sorte de dédommagement.

Si vous voulez entamer une procédure de rupture conventionnelle, vous pouvez vous renseigner un peu avant de vous lancer. Pour ce fait, vous pouvez consulter : www.procedure-rupture-conventionnelle.com.

Les cas où la procédure de rupture conventionnelle est interdite :

La procédure de rupture conventionnelle, c'est le fait de démissionner de son travail ou que notre employeur nous licencie alors que notre contrat est à durée indéterminée. Il faut donc trouver un commun accord entre les deux parties.

Cependant, ce n'est pas toujours possible, comme dans les cas suivants :

  • Quand l'employeur manigance afin de pousser l'employer à bout et qu'il décide de démissionner.
  • Quand la procédure de rupture conventionnelle a pour but de frauder.